86 sai lầm thường gặp khi đi xin việc

86 sai lam khi di xin viecĐể có một công việc như ý muốn của bản thân, không ít ai trong chúng ta đã phải lỗ lực rất nhiều trên con đường chinh phục nhà tuyển dụng. Tuy nhiên dù chúng ta đã cố gắng rất nhiều như vẫn không hiểu tại sao chưa được gọi phỏng vấn, hay không tìm được công việc mong muốn.

86 sai lầm thường gặp khi đi xin việc hay 86 sai lầm thường gặp trên con đường tìm kiếm việc làm qua từng bước tiếp cận thông tin tuyển dụng, hồ sơ, CVvà phỏng vấn từ kinh nghiệm tuyển dụng thực tế của cán bộ tuyển dụng từ Trí Tuệ Việt sau đây sẽ giúp bạn nhanh chóng tìm được câu trả lời cho riêng mình:

  1. Không xác định đúng năng lực bản thân
  2. Không có mục tiêu công việc rõ ràng
  3. Không có kế hoạch tìm việc
  4. Quá phụ thuộc vào internet
  5. Phạm vi tìm việc quá rộng
  6. Dành hết thời gian để tìm việc
  7. Tìm kiếm công việc trong mơ
  8. Rải hồ sơ (spam hồ sơ)
  9. Bỏ qua phần mô tả công việc
  10. Lỗi ngữ pháp hay chính tả trong đơn xin việc, CV, email…
  11. Cung cấp thông tin liên lạc không chính xác
  12. Viết tắt, sao chép không chọn lọc, sai lỗi trình bày văn bản cơ bản
  13. Không có hồ sơ cá nhân
  14. Kinh nghiệm làm việc được viết giống như mô tả công việc
  15. Sắp xếp thông tin sai trật tự
  16. Cho thêm những thông tin không cần thiết hoặc mang tính tiêu cực
  17. Không nhắc đến các kỹ năng IT
  18. Thiếu thông tin cơ bản: họ tên, số điện thoại, email, giấu năm sinh, giấu nghiệp vụ…
  19. Lỗi trình bày: màu mè, nhiều form cỡ chữ, rườm rà, luộm thuộm…
  20. Để tên người nhận không rõ ràng
  21. Địa chỉ email thiếu chuyên nghiệp quá cute: hotboynoiloan@….., khongyeuanhdau@……, girlxinh@……, toiyeuvietnam@email.com , cobetocdai123@email.com .v.v
  22. Ảnh đại diện không phù hợp, đặc biệt là trong CV
  23. Gửi email không có nội dung, nội dung quá tiết kiệm
  24. Gửi nội dung email sai chính tả, ngữ pháp
  25. Gửi email CC, BCC
  26. Forward email, coppy email mà không chỉnh sửa tên nhà tuyển dụng
  27. Để hộp thư trả lời tự động, nhạc chờ điện thoại dễ thương, kute
  28. Quên phần chữ ký trong email, không có chữ ký email, thông tin liên lạc không chính xác
  29. Tên tệp đính kèm sai cấu trúc, không đúng quy định lưu tên file, định dạng…
  30. Quên đính kèm tệp, đính kèm toàn bộ hồ sơ xin việc
  31. Bìa hồ sơ để trống hay nhàu nát, lấm lem…
  32. Giấy tờ trong hồ sơ lộn xộn, không đúng khổ giấy
  33. Nộp hồ sơ bản photo, nhàu nát, …
  34. Thư ứng tuyển (đơn xin việc, thư xin việc) quá dài, văn hoa, bóng bẩy
  35. Thư xin việc bố cục lộn xộn, rườm rà, không có điểm nhấn
  36. Thư xin việc giống một bản CV
  37. Thiếu hoặc ghi sai vị trí ứng tuyển, ghi sai thông tin nhà tuyển dụng
  38. Sử dụng cùng một mẫu thư xin việc cho nhiều công việc khác nhau nhưng không đổi tên công ty và người nhận
  39. CV quá dài, không có điểm nhấn, không biết chọn loại CV phù hợp
  40. Sử dụng một CV và đơn xin việc chung cho tất cả các vị trí ứng tuyển
  41. CV lạc đề, kể lể quá dài dòng, lan man, không tập trung mô tả các công việc chính, phù hợp với những gì nhà tuyển dụng mong đợi.
  42. Chỉ kể về công việc đã làm mà không mô tả được những kiến thức, kỹ năng mà mình đã có được qua công việc đó.
  43. Cường điệu, phóng đại những việc bạn đã làm trước đây.
  44. Chú trọng mô tả trách nhiệm công việc mà bỏ qua thành tích đạt được
  45. Thổi phồng thành quả làm việc
  46. Nói chung chung về các thành tựu
  47. Không chứng tỏ được bạn là sự lựa chọn tốt nhất
  48. Quá khiêm tốn và nhún nhường
  49. Sử dụng đại từ danh xưng ngôi thứ nhất “Tôi”
  50. Không kiểm tra vẻ bề ngoài trước khi tới cuộc phỏng vấn
  51. Không hiểu về vị trí đang ứng tuyển
  52. Không biết về thông tin của Nhà tuyển dụng
  53. Không chuẩn bị khi đi phỏng vấn
  54. Không đặt câu hỏi sau cuộc phỏng vấn hoặc câu hỏi không hấp dẫn
  55. Quên viết thư cảm ơn được gọi phỏng vấn
  56. Khoe bằng cấp không đúng chỗ
  57. Nói xấu Công ty cũ, sếp cũ trong bản sơ yếu lí lịch và khi trả lời phỏng vấn
  58. Để điện thoại di động ở chế độ bật, nghe điện thoại trong khi phỏng vấn
  59. Thể hiện mình đang tuyệt vọng hoặc quá tự ti do chưa có việc làm
  60. Qúa tập trung vào bản thân, nói quá nhiều hoặc quá ít về bản thân hoặc công việc đã làm
  61. Không thể trả lời những câu hỏi cơ bản về năng lực của bản thân
  62. Đến muộn trong buổi phỏng vấn
  63. Che giấu điểm yếu
  64. Trả lời sai câu hỏi của nhà tuyển dụng
  65. “Nhắc khéo” nhà tuyển dụng về sự quen biết với một quản lý cấp cao trong công ty
  66. Liên tục hỏi về vấn đề lương bổng
  67. Nịnh bợ nhà tuyển dụng
  68. Không nhìn vào người phỏng vấn
  69. Ứng viên quá xúc động
  70. Không biết điểm mạnh, điểm yếu của mình
  71. Có thái độ thô lỗ với người tiếp nhận hồ sơ
  72. Trả lời những câu sáo mòn và khuôn mẫu
  73. Sử dụng ngôn ngữ không thích hợp
  74. Yêu cầu người phỏng vấn không đề cập đến sếp cũ và Công ty cũ
  75. Đề cập quá nhiều đến lợi ích của bản thân
  76. Hủy cuộc phỏng vấn mà không báo trước
  77. Quá suồng sã
  78. Trả lời phỏng vấn “Em muốn thử sức mình”
  79. Ảo tưởng về năng lực, trình độ, kiến thức của mình
  80. Không chuẩn bị kiến thức, kỹ năng nền tảng cho công việc ứng tuyển
  81. Ngắt lời người phỏng vấn
  82. Cố tình lấn lướt người phỏng vấn nhằm tạo thế chủ động
  83. Lý sự, tranh cãi tay đôi với người phỏng vấn
  84. Nhìn đồng hồ đeo tay hoặc treo tường
  85. Không gửi thư cảm ơn sau phỏng vấn
  86. Không chủ động liên lạc hỏi kết quả sau phỏng vấn

Chúc các bạn thành công!

Quỳnh Nga TTV

5/5 - (1 bình chọn)
0902.936.936