Để có một công việc như ý muốn của bản thân, không ít ai trong chúng ta đã phải lỗ lực rất nhiều trên con đường chinh phục nhà tuyển dụng. Tuy nhiên dù chúng ta đã cố gắng rất nhiều như vẫn không hiểu tại sao chưa được gọi phỏng vấn, hay không tìm được công việc mong muốn.
86 sai lầm thường gặp khi đi xin việc hay 86 sai lầm thường gặp trên con đường tìm kiếm việc làm qua từng bước tiếp cận thông tin tuyển dụng, hồ sơ, CVvà phỏng vấn từ kinh nghiệm tuyển dụng thực tế của cán bộ tuyển dụng từ Trí Tuệ Việt sau đây sẽ giúp bạn nhanh chóng tìm được câu trả lời cho riêng mình:
Không xác định đúng năng lực bản thân
Không có mục tiêu công việc rõ ràng
Không có kế hoạch tìm việc
Quá phụ thuộc vào internet
Phạm vi tìm việc quá rộng
Dành hết thời gian để tìm việc
Tìm kiếm công việc trong mơ
Rải hồ sơ (spam hồ sơ)
Bỏ qua phần mô tả công việc
Lỗi ngữ pháp hay chính tả trong đơn xin việc, CV, email…
Cung cấp thông tin liên lạc không chính xác
Viết tắt, sao chép không chọn lọc, sai lỗi trình bày văn bản cơ bản
Không có hồ sơ cá nhân
Kinh nghiệm làm việc được viết giống như mô tả công việc
Sắp xếp thông tin sai trật tự
Cho thêm những thông tin không cần thiết hoặc mang tính tiêu cực
Không nhắc đến các kỹ năng IT
Thiếu thông tin cơ bản: họ tên, số điện thoại, email, giấu năm sinh, giấu nghiệp vụ…
Lỗi trình bày: màu mè, nhiều form cỡ chữ, rườm rà, luộm thuộm…
Để tên người nhận không rõ ràng
Địa chỉ email thiếu chuyên nghiệp quá cute: hotboynoiloan@….., khongyeuanhdau@……, girlxinh@……, toiyeuvietnam@email.com , cobetocdai123@email.com .v.v
Ảnh đại diện không phù hợp, đặc biệt là trong CV
Gửi email không có nội dung, nội dung quá tiết kiệm
Gửi nội dung email sai chính tả, ngữ pháp
Gửi email CC, BCC
Forward email, coppy email mà không chỉnh sửa tên nhà tuyển dụng
Để hộp thư trả lời tự động, nhạc chờ điện thoại dễ thương, kute
Quên phần chữ ký trong email, không có chữ ký email, thông tin liên lạc không chính xác
Tên tệp đính kèm sai cấu trúc, không đúng quy định lưu tên file, định dạng…
Quên đính kèm tệp, đính kèm toàn bộ hồ sơ xin việc
Bìa hồ sơ để trống hay nhàu nát, lấm lem…
Giấy tờ trong hồ sơ lộn xộn, không đúng khổ giấy
Nộp hồ sơ bản photo, nhàu nát, …
Thư ứng tuyển (đơn xin việc, thư xin việc) quá dài, văn hoa, bóng bẩy
Thư xin việc bố cục lộn xộn, rườm rà, không có điểm nhấn
Thư xin việc giống một bản CV
Thiếu hoặc ghi sai vị trí ứng tuyển, ghi sai thông tin nhà tuyển dụng
Sử dụng cùng một mẫu thư xin việc cho nhiều công việc khác nhau nhưng không đổi tên công ty và người nhận
CV quá dài, không có điểm nhấn, không biết chọn loại CV phù hợp
Sử dụng một CV và đơn xin việc chung cho tất cả các vị trí ứng tuyển
CV lạc đề, kể lể quá dài dòng, lan man, không tập trung mô tả các công việc chính, phù hợp với những gì nhà tuyển dụng mong đợi.
Chỉ kể về công việc đã làm mà không mô tả được những kiến thức, kỹ năng mà mình đã có được qua công việc đó.
Cường điệu, phóng đại những việc bạn đã làm trước đây.
Chú trọng mô tả trách nhiệm công việc mà bỏ qua thành tích đạt được
Thổi phồng thành quả làm việc
Nói chung chung về các thành tựu
Không chứng tỏ được bạn là sự lựa chọn tốt nhất
Quá khiêm tốn và nhún nhường
Sử dụng đại từ danh xưng ngôi thứ nhất “Tôi”
Không kiểm tra vẻ bề ngoài trước khi tới cuộc phỏng vấn
Không hiểu về vị trí đang ứng tuyển
Không biết về thông tin của Nhà tuyển dụng
Không chuẩn bị khi đi phỏng vấn
Không đặt câu hỏi sau cuộc phỏng vấn hoặc câu hỏi không hấp dẫn
Quên viết thư cảm ơn được gọi phỏng vấn
Khoe bằng cấp không đúng chỗ
Nói xấu Công ty cũ, sếp cũ trong bản sơ yếu lí lịch và khi trả lời phỏng vấn
Để điện thoại di động ở chế độ bật, nghe điện thoại trong khi phỏng vấn
Thể hiện mình đang tuyệt vọng hoặc quá tự ti do chưa có việc làm
Qúa tập trung vào bản thân, nói quá nhiều hoặc quá ít về bản thân hoặc công việc đã làm
Không thể trả lời những câu hỏi cơ bản về năng lực của bản thân
Đến muộn trong buổi phỏng vấn
Che giấu điểm yếu
Trả lời sai câu hỏi của nhà tuyển dụng
“Nhắc khéo” nhà tuyển dụng về sự quen biết với một quản lý cấp cao trong công ty
Liên tục hỏi về vấn đề lương bổng
Nịnh bợ nhà tuyển dụng
Không nhìn vào người phỏng vấn
Ứng viên quá xúc động
Không biết điểm mạnh, điểm yếu của mình
Có thái độ thô lỗ với người tiếp nhận hồ sơ
Trả lời những câu sáo mòn và khuôn mẫu
Sử dụng ngôn ngữ không thích hợp
Yêu cầu người phỏng vấn không đề cập đến sếp cũ và Công ty cũ
Đề cập quá nhiều đến lợi ích của bản thân
Hủy cuộc phỏng vấn mà không báo trước
Quá suồng sã
Trả lời phỏng vấn “Em muốn thử sức mình”
Ảo tưởng về năng lực, trình độ, kiến thức của mình
Không chuẩn bị kiến thức, kỹ năng nền tảng cho công việc ứng tuyển
Ngắt lời người phỏng vấn
Cố tình lấn lướt người phỏng vấn nhằm tạo thế chủ động
Lý sự, tranh cãi tay đôi với người phỏng vấn
Nhìn đồng hồ đeo tay hoặc treo tường
Không gửi thư cảm ơn sau phỏng vấn
Không chủ động liên lạc hỏi kết quả sau phỏng vấn
Chúc các bạn thành công!
Quỳnh Nga TTV